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md1 | 2019-03-22 | 阅读(199) | 评论(333)
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wye | 2019-03-22 | 阅读(34) | 评论(705)
五:录用通知等待的过程是很痛苦的,还好等的不久也就是昨晚就收到HR总监的电话了,很高兴,大概聊了一下待遇,让考虑两天然后就发offer了。【阅读全文】
wy2 | 2019-03-22 | 阅读(898) | 评论(124)
然后是一个人负责讲案子,她会把她想从这个案子当中得到些什么比较细致的讲述给你。【阅读全文】
vwn | 2019-03-22 | 阅读(431) | 评论(83)
最后接到短息或电话通知,岗前培训。【阅读全文】
1vm | 2019-03-21 | 阅读(755) | 评论(939)
3.小组讨论是一个大家一起合作想出一份【完整的方案】的过程,每一个人的idea都很重要,最好避免强势统领整组。【阅读全文】
par | 2019-03-21 | 阅读(275) | 评论(673)
每人10分钟左右。【阅读全文】
1jf | 2019-03-21 | 阅读(310) | 评论(302)
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z00 | 2019-03-21 | 阅读(650) | 评论(235)
还有感觉对面好像没太用心听似的,因为我之前在说岗位理解的时候对面一点回应没有,然后我最后问了一下你如何理解这个岗位的,她说的基本和我一样,这种情况下按常规套路的话之前我说的时候应该是有interaction的【阅读全文】
mtf | 2019-03-20 | 阅读(795) | 评论(621)
笔试晚上18:30进行,包括行测(相对简单)、英译汉、汉译英(觉得很难,基本都是一天集团公司简介的翻译)、专业知识(每个岗位不一样,营销策划是考对“定位”的理解),但是,HR告诉我们这些收到短信通知笔试的也要拿着简历到隔壁进行1分钟的面试,所以说这个1分钟的面试是必经环节,简短的自我介绍,然后HR会问几个小问题,为什么投这个岗位,爱好是什么之类的,很快,个人觉得要在短时间内体现自己的优势,和对申请岗位的明确性。【阅读全文】
xj0 | 2019-03-20 | 阅读(759) | 评论(526)
公考有很多不确定的因素,运气、报考人数、你的对手,所以再来一次的概率比较大。【阅读全文】
xkg | 2019-03-20 | 阅读(673) | 评论(887)
再次道歉,对不起。【阅读全文】
jqc | 2019-03-20 | 阅读(853) | 评论(147)
第五轮:Manager+TeamLeads:和第二轮挺类似,当然问的问题肯定不同,但还是想清楚这个职位做什么,你和职位之间的Match,你为什么要做这个职位。【阅读全文】
9ms | 2019-03-19 | 阅读(970) | 评论(115)
不知道为什么不能编辑之前的帖子的于是新发一贴之前三次面试传送门昨天第四轮面试有点被泼冷水。【阅读全文】
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